La Micro Certification E2SE
Au terme de nos parcours 100 % distanciel, vos collaborateurs peuvent obtenir une micro certification E2SE. Un certificat numérique vérifiable pour attester concrètement des compétences acquises et les valoriser (LinkedIn, CV, dossiers RH).
Pourquoi la micro certification ?
- Preuve tangible des compétences acquises, au-delà de l’assiduité.
- Motivation des équipes grâce à un objectif clair et atteignable.
- Traçabilité RH : conservez des justificatifs vérifiables.
- Marque employeur : valorisez la formation continue et les réussites sur LinkedIn.
- Agilité : un format court, focalisé sur des compétences métier activables immédiatement.
Comment ca fonctionne ?
1. Se former
Vos collaborateurs suivent la formation (100 % distanciel) et avancent module par module.
2. Passer les quiz
Chaque module intègre un quiz. Une moyenne générale est calculée sur l’ensemble de la formation.
3. Obtenir la microcertification
Si la moyenne ≥ 50 %, le certificat est délivré automatiquement et envoyé au participant.
💡 Le certificat est numérique, vérifiable en ligne et partageable (profil LinkedIn, signature mail, CV).
Ce que reçoit le collaborateur
- Certificat E2SE au format numérique (lien de vérification, export PDF).
- Preuves de compétences alignées sur les objectifs pédagogiques du parcours.
- Kit de partage (ex. texte court pour LinkedIn, visuel du certificat).
Pour l’entreprise
- Reporting simple : qui a obtenu sa microcertification et quand.
- Pilotage des compétences : suivez les thèmes validés par vos équipes.
- Valorisation externe : montrez votre engagement formation & upskilling.
Mentions & périmètre
Micro certification interne au Campus Numérique, délivrée via Procertif (plateforme de certification numérique).
Non équivalente à un diplôme RNCP/RS.
Conditions susceptibles d’évoluer pour améliorer l’expérience apprenant et entreprise.