Management • Fondamentaux du Management et la Posture Managériale
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les compétences managériales sont devenues essentielles pour accompagner les équipes, piloter les projets et impulser la performance collective.
La formation « Fondamentaux & posture managériale » propose aux professionnels d’acquérir une vision claire des enjeux du management actuel, de développer une posture adaptée et de s’approprier des outils concrets pour renforcer leur efficacité au quotidien.
Objectifs
- Intégrer les fondamentaux du management et comprendre l’évolution des rôles managériaux.
- Développer une posture adaptée selon les situations, les équipes et les enjeux de l’entreprise.
- Adopter les méthodes du management collaboratif et du leadership pour mobiliser les équipes.
- Maîtriser les pratiques de délégation et intégrer les apports du coaching dans sa posture de manager.
Programme
Comprendre les fondamentaux du management (2h)
- Fondements et évolution du management
- Le rôle du manager aujourd’hui
- Postures et comportements managériaux
- Outils clés du management
- Management et transformation durable
Management et stratégie RH (3h)
- Concepts de management des ressources humaines
- Processus RH et management des équipes
- Dimensions juridiques et sécuritaires du management
Management collaboratif (2h30)
- Définition et principes
- Bénéfices et enjeux
- Limites et conditions de réussite
Agir en leader (3h)
- Leadership et influence
- Qualités et postures du leader
- Création de performance collective
Savoir déléguer efficacement (2h)
- Conditions de réussite d’une délégation
- Construction d’un projet de délégation
- Suivi, pilotage et évaluation
Associer coaching & management (1h)
- Les apports du coaching pour les managers
- Méthodes et outils du coaching management
- Coaching d’équipe : principes et pratiques
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